Directie, opvolging en bedrijfsovername
Je bedrijf overdragen, met vertrouwen in wie het voortzet.
Je hebt jarenlang aan je bedrijf gebouwd. Als je een stap terug wilt doen, zoek je iemand die begrijpt wat je overdraagt. De Directietafel kan je bedrijf overnemen en de dagelijkse leiding voortzetten. Zoek je eerst een directeur? We verzorgen ook interim-directie en opvolging, met aandacht voor je mensen, je klanten en de toekomst van de onderneming.
Gratis · maximaal 30 minuten · online
- 30 jaar
- ervaring in directie en bestuur
- Ondernemer
- eigen bedrijven opgezet en verkocht
- Holdings
- meerdere werkmaatschappijen aangestuurd
We nemen de dagelijkse leiding, maken helder wie wat beslist en zetten de uitvoering op ritme. Zo bouwen we aan een organisatie die niet meer op één persoon leunt.
Wat speelt er aan jouw tafel?
Welke directievraag heb jij?
Je wilt een stap terug doen.
Je zoekt iemand die de dagelijkse leiding van je overneemt, of je wilt eerst weten hoe je dat goed regelt. We nemen de leiding over, tijdelijk of voor langere tijd, of maken met jou en je MT een uitvoerbaar overdrachtsplan. Denk je ook aan verkoop van je bedrijf? Dan bespreken we de mogelijkheden voor participatie of overname.
Het bedrijf is gegroeid, de organisatie niet.
Meer omzet, meer mensen of meer vestigingen, terwijl de aansturing hetzelfde is gebleven.
Bekijk het aanbod03 / Na een overnameTwee bedrijven, één richting?
Leiding, bedrijfsvoering en de samenwerking tussen mensen en bedrijven op één lijn brengen.
Bekijk een voorbeeld uit de praktijk04 / Beslisruimte vastleggenWie beslist eigenlijk wat?
Met de Mandaat-scan leggen eigenaar en directeur vast wie welke besluiten neemt.
Bekijk de Mandaat-scanJe bedrijf verkopen
Je levenswerk verdient een betrokken opvolger.
Je wilt stoppen of een stap terug doen, maar er is nog geen opvolger. Misschien weet je nog niet wat je bedrijf waard is of wie het wil voortzetten. De Directietafel kan je bedrijf overnemen. We bespreken wat je hebt opgebouwd en hoe een overdracht kan werken, voor jou, je mensen en de onderneming.
Geleidelijk overdragen, samen verder
Directieverantwoordelijkheid combineren met mede-eigenaarschap, bijvoorbeeld via ingroei. We bespreken de rol, de aandelen en de voorwaarden, zodat duidelijk is wie wat inbrengt en hoe we samen verdergaan.
Je bedrijf aan ons verkopen
We kunnen als koper instappen en de verantwoordelijkheid voor het vervolg nemen. We onderzoeken de onderneming, spreken de koopvoorwaarden af en maken een plan voor de dagelijkse leiding en jouw overdracht.
We beginnen met jouw wensen en de situatie van het bedrijf. Daarna onderzoeken we welke overdracht haalbaar is en maken we concrete afspraken over eigendom, leiding en jouw betrokkenheid. Een directieopdracht kan ook zonder verkoop of mede-eigenaarschap.
Bekijk hoe we je bedrijf kunnen overnemenHoe we samenwerken
De juiste mensen voor jouw directievraag
We bespreken welke verantwoordelijkheid moet worden overgenomen en welke expertise nodig is. Daarna stellen we de passende bezetting voor. In ons voorstel staan de mensen, hun rol en hun inzet. Je stemt daarmee in voordat de opdracht begint.
Je weet dat je een directeur nodig hebt
Direct de leiding overnemen
Dan bespreken we direct de rol, de beslisruimte en de vorm van de samenwerking. Er zit geen verplichte scan of tussenstap voor.
Hoe een directieopdracht eruitzietJe weet nog niet hoe je overdraagt
Samen de overdracht voorbereiden
Dan beginnen we met een afgebakende verkenning met jou en je MT. Die levert een uitvoerbaar overdrachtsplan op: welke verantwoordelijkheid gaat naar wie, wat moet er in de organisatie veranderen en in welk tempo.
In beide gevallen leggen we vooraf vast wie welke besluiten neemt, wanneer jij als eigenaar aan tafel komt en hoe we voortgang bespreken: met concrete resultaten en vaste evaluatiemomenten. Ook een langdurige directierol is mogelijk. Bij een passende onderneming is mede-eigenaarschap bespreekbaar, als afzonderlijke afspraak en zonder verplichting bij een directieopdracht.
Danny valt op door zijn hands-on-mentaliteit en menselijk én commercieel inzicht. Zijn creativiteit en snelle schakelvermogen maken indruk en zorgen voor resultaten.
Uit Danny’s praktijk
Binnen een jaar draaide de organisatie weer zelfstandig.
Meer voorbeelden uit de praktijkSituatie
Een technisch bedrijf met meerdere vestigingen, kort na een overname. Er was gesneden in kosten en personeel, en de besluitvorming was naar boven getrokken. Het werk liep vast.
Aanpak
Op de werkvloer gaan kijken waar het precies vastliep. De processen en de logistiek opnieuw ingericht en de besluitvorming teruggelegd bij de vestigingen.
Danny Vermeulen
Oprichter · directeur · bestuurder
Wie aan tafel zit
Over De Directietafel
“Ik heb ooit een directeursrol geaccepteerd op een handdruk. Het salaris stond op papier, mijn bevoegdheden niet. Dat heeft me twee jaar gekost.”
Ik ben Danny Vermeulen. Op mijn negentiende gaf ik al leiding, als bedrijfsleider in een grote winkelketen. Daarna werkte ik als directeur, ondernemer en bestuurder in retail, handel, dienstverlening en industrie. Ik heb eigen bedrijven opgezet en verkocht, stuurde een holding met meerdere werkmaatschappijen aan en was voorzitter van een landelijke koepelorganisatie.
Daardoor ken ik beide kanten van de tafel: de eigenaar die zijn bedrijf wil overdragen zonder het zicht te verliezen, en de directeur die ruimte nodig heeft om zijn rol te pakken.
De Directietafel begint met een gesprek over wat je bedrijf nodig heeft. We bespreken wat je bedrijf nodig heeft en stellen de passende mensen voor: voor de dagelijkse leiding, specialistische ondersteuning of een combinatie. Danny blijft betrokken bij de opdracht. Vooraf spreken we af wie uitvoert, wie welke besluiten neemt en hoe we de voortgang bespreken. Je weet wie je aanspreekt en waarvoor.
Een zin om het gesprek te openen.
Welke zin past bij jullie situatie? Bewaar de tegel en gebruik de vraag om het gesprek te beginnen.
Geen directie nodig? Toch een eerlijk uur.
De Spiegelsessie: ik vertel je precies wat ik zie.
Aan de Directietafel
Waar ik over schrijf.
Elke week schrijf ik op LinkedIn over mandaat, leiderschap en loslaten. Geen theorie, maar verhalen van aan tafel, inclusief mijn eigen missers. Zo weet je precies wie er straks tegenover je zit.
Veelgestelde vragen
Wat je waarschijnlijk wilt weten.
Wat is De Directietafel?
De Directietafel is het directiebureau van oprichter Danny Vermeulen voor MKB-bedrijven, familiebedrijven en holdings. We verzorgen directie en interim-directie bij overdracht van de dagelijkse leiding, groei en na een overname. We stellen per opdracht de passende bezetting voor en maken duidelijke afspraken over uitvoering, verantwoordelijkheid en beslisruimte.
Ik wil de dagelijkse leiding overdragen of zoek een opvolger. Waar begin ik?
Weet je al dat je een directeur zoekt, dan bespreken we direct de rol, de beslisruimte en de vorm. Weet je nog niet hoe je het aanpakt, dan beginnen we met een afgebakende verkenning met jou en je MT, met een uitvoerbaar overdrachtsplan als uitkomst. Wil je ook het eigendom overdragen, dan kunnen we participatie of overname van je bedrijf bespreken. Voor de juridische en fiscale uitwerking betrekken we de passende adviseurs.
Kunnen we tijdelijk een interim-directeur inzetten?
Ja. Bij uitval of vertrek van een directeur, snelle groei, een reorganisatie of na een overname kunnen we tijdelijk de dagelijkse leiding overnemen. Wie de opdracht uitvoert, staat in ons voorstel. Vooraf leggen we de opdracht, het mandaat, het beoogde resultaat en het einde van de opdracht vast. Meer daarover staat op de pagina Interim-directie.
Wie voert de opdracht uit?
We stellen per opdracht de passende bezetting voor. Dat kan Danny zelf zijn, een directeur die we voorstellen of een combinatie met specialistische expertise. In ons voorstel staan de mensen, hun rol en hun inzet. Je stemt daarmee in voordat de opdracht begint. Danny blijft betrokken bij de opdracht; we spreken vooraf af wie je waarvoor aanspreekt.
Kan De Directietafel mijn bedrijf overnemen?
Ja. De Directietafel kan je bedrijf overnemen en de dagelijkse leiding voortzetten. We bespreken jouw wensen, onderzoeken de onderneming en maken afspraken over de koopvoorwaarden, de overdracht en jouw betrokkenheid. Geleidelijke overdracht via mede-eigenaarschap is ook mogelijk. We houden rekening met je mensen, je klanten en de toekomst van de onderneming. Een directieopdracht kan ook zonder verkoop of mede-eigenaarschap.
Blijf ik als eigenaar betrokken?
Ja, zo veel als jij wilt en op de momenten die we vooraf afspreken. We leggen vast welke besluiten de directeur zelf neemt, bij welke onderwerpen jij aan tafel komt en hoe we voortgang bespreken. Zo weet iedereen waar hij aan toe is.
Zullen we beginnen?
Wat moet er bij jullie nu echt bewegen?
Leg je directievraag op tafel. In dertig minuten bepalen we wat logisch is: een directeur die de leiding overneemt, een tijdelijke interimopdracht, een verkenning van de overdracht of een andere eerste stap.
Gratis · maximaal 30 minuten · online